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山东师范大学2010年公开招聘初级专业技术岗位工作人员简章

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发表于 2010-4-19 23:55:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
为促进学校的建设与发展,加强学校教学、科研队伍建设,根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发[2007]22号)规定,按照事业单位人事制度改革的要求,我校决定面向社会公开招聘初级岗位工作人员,具体事宜如下:
    一、山东师范大学简介
  山东师范大学坐落于历史文化名城——泉城济南,拥有两个校区,占地面积约4000亩,建筑面积120多万平方米。学校成立于1950年,是山东省重点大学。建校60年来,学校认真贯彻党和国家的教育方针,坚持改革发展并举,追求科学真理,传承齐鲁文化,培育优秀人才,熔铸了“尊贤尚功、奋发有为”的校园精神,形成了“弘德明志、博学笃行”的校训和“爱国爱校,为人师表,勤奋严谨,求实创新”的优良校风,彰显了鲜明的办学特色。为全国、山东省的教育和经济社会发展,尤其是科教兴鲁、文化强省战略的实施,提供了有力的人才支持和智力支撑。
  学校现设有23个学院,拥有8个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科,33个博士学位授权点,15个硕士学位授权一级学科,129个硕士学位授权点,68个本科专业,是国务院学位委员会、教育部批准的教育硕士专业学位、公共管理硕士专业学位(MPA)培养单位。学科覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学九大学科门类, 形成了层次完备的人才培养体系。学校现有全日制在校生34600多人,其中博士、硕士研究生4400多人。另有成人教育学生12000余人,长短期外国留学生200多人。
  二、招聘人员及条件
  (一)招聘人员
  2010年招聘教学初级岗位专业技术人员11人,专职学生辅导员10人,共21人。
  (二)招聘人员条件
  1、坚持四项基本原则,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,具有较高的思想政治素质,团结协作,遵纪守法,品学兼优,身心健康。
  2、招聘的毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。
  3、招聘学生专职辅导员须为中共党员,在本科或研究生学习期间曾担任过主要学生干部;热爱学生工作,具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力。
  4、招聘人员所需其他条件详见附件。
  三、组织方式和时间
  (一)报名和资格审查
  招聘采取统一时间、网上报名的方式进行。
  报名时间:招聘计划公布至4月22日。
  查询时间:网上报名第二日至4月23日。
  具体报名办法:
  1、报名人员登陆山东师范大学网站(www.sdnu.edu.cn),如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位。
  2、根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。资格初审通过,在系统内打印报名登记表,由毕业院校相关部门进行审核并加盖公章(非应届毕业生由档案所在单位进行审核)。
  3、通过资格初审的人员,要于4月23日9:00-16:00到山东师范大学进行资格审核并办理相关笔试手续。逾期不报到者视作放弃。资格审核时应提交本人相关证明材料、身份证、1寸近期同底版免冠照片2张、报名登记表等。相关证明材料包括:全日制普通高校非应届硕士毕业生应聘的,提交国家承认的研究生及本科学历学位证书;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届硕士毕业生应聘的,提交毕业生就业推荐表,本科毕业证、学位证。
  对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其应聘资格。
  (二)考试内容和方法
  考试分为笔试和面试。
  1、笔试
  笔试主要内容为本岗位相关专业知识,采用百分制计算应聘人员的成绩。
  笔试时间为4月24日上午8∶30-11∶00。
  2、面试
  学校按规定程序组织面试,原则上在笔试成绩公布后10日内完成。面试人选按笔试成绩由高分到低分按规定的比例确定,达不到规定招聘比例的,按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后,张榜公布。面试内容分为个人情况介绍、科研成果及获奖情况汇报、业务能力展示、答辩等。面试设定合格线60分,未有通过分数线的,取消该岗位招聘计划。
  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
  (三)体检、考核和公示
  根据考试总成绩,由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定进入体检考核范围人选,并依次等额组织进行体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
  1、体检
  体检参照公务员录用体检通用标准执行。
  2、考核
  体检合格人员进入考核程序,学校成立考核工作小组,具体负责考核工作。学校可根据需要,采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式,对考核对象进行综合考察,考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。
  3、公示
  学校根据考试、体检、考核结果,在山东师范大学人事处网站进行公示,公示期为7天。
  (四)签订聘用合同
  经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员,经公示无异议的,由学校提出聘用意见,报省人力资源社会保障厅备案。省人力资源社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。
受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。招聘的硕士研究生聘期为3年,实行人事代理,工资福利待遇按照山东师范大学的相关规定执行。
  四、招聘信息发布渠道
  经上级主管部门审核后,在山东人事信息网(www.sdrs.gov.cn)和山东师范大学校园网(www.sdnu.edu.cn)上公布招聘信息。
  联系电话:0531-86182259   86180036
  传    真:0531-86180036
  邮    箱:sdnuzhaopin@163.com
  联 系 人:魏老师

                         山东师范大学
                         二〇一〇年四月七日
发表于 2017-12-12 19:50:49 | 显示全部楼层
我也想了解,请大家都说说













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发表于 2017-12-18 05:36:12 | 显示全部楼层
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发表于 2017-12-21 18:51:04 | 显示全部楼层
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发表于 2017-12-29 07:41:40 | 显示全部楼层
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